職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘簡歷的篩選、電話溝通、面試安排 ；
2.負(fù)責(zé)員工五險一金、相關(guān)福利的辦理；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助員工入、離職手續(xù)的辦理；
4.負(fù)責(zé)公司勤務(wù)管理：出勤登記、請假記錄管理；
5.負(fù)責(zé)組織團(tuán)建活動；
6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用管理；辦公環(huán)境維護(hù)等日常性工作；
7.包括但不限于以上內(nèi)容的工作
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2.具有1~3年的人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟練辦理五險一金及相關(guān)福利工作;
3.優(yōu)秀的中韓文溝通表達(dá)能力；
4.具備在多任務(wù)條件下高效工作的能力；
5.熟練的Office操作能力（尤其是Word和Excel）；
6.具有較強(qiáng)的親和力、與人溝通協(xié)調(diào)能力
