中韓人力網(wǎng)-韓企待遇：據(jù)韓國金融信息服務機構(gòu)Infomax23日數(shù)據(jù)，今年第一季度韓國大企業(yè)男女員工薪資差距同比拉大，女員工僅為男員工的63.5%。

中韓人力網(wǎng)獲悉，Infomax對大企業(yè)集團旗下202家上市子公司的首季報告進行分析，結(jié)果顯示，今年第一季度女員工平均工資為1537萬韓元（約CNY8.9萬元），為男員工（2420萬韓元）的63.5%。2018年第一季度，女員工工資（1564萬韓元）為男員工（2420萬韓元）的64.64%。

分各企業(yè)集團來看，GS集團子公司的女員工工資為992萬韓元，僅為男員工2587萬韓元的38.35%，差距最大，其后為KT集團46.88%和曉星集團46.93%。

與此相比，韓國投資金融集團女員工工資為2749萬韓元，是男員工3317萬韓元的82.88%，三星集團女員工為1728萬韓元，是男員工2490萬韓元的70.16%。

女員工平均工資同比減少，而男員工工資同比增長的公司有32家。舉例來看，LS電纜（亞洲）男員工平均工資同比漲20.93%，為1733萬韓元，女員工工資減少30%，為1050萬韓元。GS男員工平均工資大漲41.5%，為6682萬韓元，女員工則縮水28.89%，為2288萬韓元。

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